C’est d’une complexité particulière dont parle notre métier.
Celui de chefs d’entreprises,
hommes ou femmes qui, à un moment majeur de leur vie professionnelle, décident de vendre leur entreprise
ou de réaliser une acquisition.
« La première fois, c’est un saut dans l’inconnu.
Et avec l’habitude, cela demeure, comme la première fois, une décharge d’adrénaline et un vertige de la responsabilité qui anime ces dirigeants. »
Matthieu DEBOSQUE, IRD M&A
Dans chaque situation, IRD M&A accompagne ces dirigeants et dirigeantes pour que ce projet devienne réalité.
Pour que la valorisation estimée de l’entreprise devienne réelle, mais aussi et surtout pour que cette aventure de la cession ou de l’acquisition, étape majeure de leur vie entrepreneuriale, soit pour eux un souvenir heureux.
Sur des durées moyennes de 9 à 12 mois, l’aventure de la cession ou de l’acquisition est une aventure intense, une aventure de confiance avec nos clients, qui ne demande pas seulement précision et maîtrise de process complexes, mais aussi élégance et pugnacité dans les négociations, sens du sport et goût de l’effort achevé.
IRD M&A est spécialisé dans la transmission de PME dont le chiffre d’affaires est supérieur à 2 millions d’euros DONT L’EFFECTIF ATTEINT PLUS DE de 10 personnes, ET DONT LA VALORISATION VA JUSQU À 50 millions d’euros.
Confidentialité, confiance, authenticité, pérennité constituent le socle de nos valeurs. Les équipes d’experts portent au quotidien cette vision pour assurer la bonne fin de vos projets.
expertises
opérations
Charte de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) d’IRD M&A
Pour nous, la réussite dans notre métier de fusion acquisition s’inscrit dans le temps long, en respectant nos parties prenantes et notre environnement.
Notre engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’intègre progressivement dans nos pratiques, nos décisions et nos interactions avec toutes nos parties prenantes. Notre équipe a d’ailleurs été sensibilisée et accompagnée pour progresser et apporter un regard particulier sur les enjeux ESG (Environnement-Social-gouvernance) des entreprises que nous accompagnons. Cette charte définit les 5 principes directeurs que nous adoptons pour assurer une conduite éthique, durable et responsable.
Nous nous engageons à mener toutes nos transactions et opérations avec intégrité, honnêteté et transparence. Nous garantissons la confidentialité et la sécurité des informations de nos clients et partenaires. Ces valeurs nous guident et sont ancrées dans la conduite de chaque opération que nous menons.
Notre raison de faire, au sein du Groupe IRD et d’Entreprises et Cités est d’agir pour les réussites indissociables de l’entreprise et du territoire.
La pérennité et le développement des entreprises que nous accompagnons constitue l’un des moteurs de notre motivation. Depuis sa création IRD M&A a opéré 389 opérations de transmissions d’entreprises et ainsi participé au maintien de plus de 11 000 emplois en région Hauts de France.
Nous nous engageons à favoriser l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs et la diffusion des nouveaux business model pour une région innovante, et à contribuer à une croissance durable et responsable des entreprises et du territoire pour une région plus attractive.
Notre culture d’entreprise est axée sur certaines valeurs clés : le respect de chacun dans sa diversité, la bienveillance vis-à-vis de nos salariés, la bienveillance de chaque membre de notre entreprise envers toutes nos parties prenantes. Nous nous attachons à proposer et mettre en place un cadre et des conditions de travail favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs.
Nous nous appliquons pour aider nos clients dirigeants actionnaires, par notre travail et notre expérience, à transmettre sereinement leur entreprise et participer ainsi à la transmission du savoir au sein des entreprises, entre générations.
Enfin, il nous tient à cœur de soutenir les initiatives sociales au travers du Fonds De Dotation (FDD) d’Entreprises et Cités. Nos collaborateurs sont impliqués dans les actions du FDD en y consacrant une partie de leur temps (10 jours en 2024) et en apportant leurs expériences et compétences. Depuis sa création, le Fond De Dotation Entreprises et Cités a ainsi soutenu 56 projets d’excellence dans le territoire des Hauts de France, et investi 4M€.
Sensibilisés par la Fresque de Climat, nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone en changeant nos comportements : limitation des déplacements, co-voiturage, passage de notre flotte de véhicules à l’électrique, réduction de nos consommations de papiers. Nous participons à la réduction et au tri des déchets dans chaque geste de notre quotidien.